ゲーム会社社長「退職前の転職活動は断固、許さない」

サイバーコネクトツーの中途採用に関するルールの話です。弊社では中途採用を行うにあたって、他のゲーム企業にはあまり無いルールが存在します。

それは中途採用を進める前に、その応募者が現在所属している企業に対して退職の意思を伝えていることを確認している、ということです。

もし退職の意思を伝えずに「転職先が決まったら会社に退職することを伝える予定です」という方に対しては「では弊社での採用は進められません、少なくとも現在所属している会社に対して退職する意思を伝えてから改めてご応募ください」と伝えています。

一般企業ではまた感覚が異なってくるかもしれませんが、ゲーム業界の一部の企業は頻繁に引き抜き行為を行っているというメーカーが存在します。

それ自体の良し悪しを語るつもりはありませんが、私はそういった行為を激しく嫌悪しています。